烟台属于低风险还是中风险

1、低风险区啊，没有本土病例 ，偶尔有一些境外输入
，也是专车直接送往定点医院进行隔离治疗
。

2 、截止2022-03-16 14：18：28 最新数据显示，烟台地区目前有1个中风险地区。

3
、月18日 ，烟台发布微信公号发布公告
，公告称，烟台市全域均为低风险地区 。

烟台市莱山区确诊1例关联南京禄口机场新冠肺炎普通型病例(附行动轨迹...

烟台市莱山区确诊1例关联南京禄口机场新冠肺炎普通型病例公布时间：2021年8月1日7月31日晚 ，烟台市莱山区确诊1例关联南京禄口机场新冠肺炎普通型病例
。

同日中午
，烟台市经济技术开发区1名密切接触者确诊新冠肺炎普通型病例，系关联南京禄口机场确诊病例密接者。 阅读全文 湖北红安县也新增了2例无症状感染者 。该2例为红安县7月31日报告的外省关联新冠肺炎确诊病例罗某某的母亲和姐姐 ，一家三口共同居住
。

据烟台发布官微消息
，8月3日凌晨，烟台市经济技术开发区确诊2例新冠肺炎轻型病例。高某、马某某均为烟台华怡美容院职工 。7月30日晚 ，开发区在对扬州等地来烟返烟人员摸排检测中发现，该美容院曾于7月12日—14日 、19日—21日分两批组织本院职工及家属到扬州旅游
。

南京禄口机场工作人员中有确诊病例
，但具体确诊人数未明确提及为9人。以下是关于此事件的相关信息：事件背景：当前全球新冠肺炎疫情形势依然严峻复杂，国内部分地区不时出现小规模疫情 。在此背景下 ，南京市发生了与禄口国际机场相关的疫情情况
。

随后
，南京市
、扬州市等地出现大规模新冠肺炎疫情。7月19日至8月30日，江苏省累计报告本土确诊病例820例 ，给人民群众健康和经济社会发展造成特别严重的后果 。

2022年3月16日烟台芝罘区新增确诊病例1人无症状感染者5人

022年3月16日下午17：30
，烟台召开第三场疫情防控新闻发布会。烟台全市疫情防控最新进展情况今天，烟台市芝罘区新增确诊病例1人、无症状感染者5人 ，涉及2个家庭
，均于3月15日在全员核酸检测中检出
。

公布时间：2022年3月17日2022年3月16日0时至24时烟台市新冠肺炎疫情情况2022年3月16日0时至24时，我市新增本土确诊病例1例 ，新增本土无症状感染者7例。确诊病例：系芝罘区在全员核酸检测中发现
，临床分型轻型 。无症状感染者1-5：系芝罘区在全员核酸检测中发现
。

昨天，烟台市芝罘区在集中隔离人员中发现2例新冠肺炎确诊病例 、1例新冠肺炎无症状感染者 ，均为芝罘区16日确诊的1例无症状感染者在烟台青华中学的同班同学。16日把包括上述三人在内的所有同班师生及其共同生活的家庭成员，作为密接和次密接全部转运至集中隔离点进行隔离观察
，当日核酸检测均为阴性 。

烟台企业因疫情经营困难,不能正常支付工资怎么办?

不能正常支付工资怎么办？企业受疫情影响导致生产经营困难的，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业 ，可与工会或职工代表协商延期支付
，减轻资金周转压力
。支持协商未返岗期间的工资待遇，保障职工工资待遇权益。

超过一个工资支付周期员工提供正常劳动：经与工会或职工代表协商并取得同意后 ，企业可以按照当地最低工资标准支付工资 。这是考虑到企业因疫情面临经营困难
，在保障劳动者基本权益的同时，也兼顾了企业的承受能力
。不过这一过程需要履行相应的协商程序 ，确保决策的合法性与合理性。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单 。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
，要求支付工资
。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

法律分析：受疫情影响企业停产停工的 ，停工在一个工资支付周期的
，正常支付工资，超过一个工资支付周期的 ，支付不低于当地最低工资标准的工资 。